创始人精神
創始人 久原房之助
闯齿金属集团的创业人、久原房之助，於1905??年（明治38年）啟动日立鑛山事业，仅仅数年之间便将它发展成為日本屈指可数的铜鑛山。
一山一家的精神
本公司集团对待"员工"的思维方式的源头，应追溯到1905年日立鑛山的创业时期。日立鑛山与其他任何鑛山一样，深藏於重山峻岭之间。创业人久原房之助考虑到员工们远离城市，来到偏僻不便的地区开鑛的艰辛，他认為要想使鑛山事业取得成功，需要"营建一个使员工能够安心工作的环境"，因此他在提高鑛山员工的生活水平上註入了力量。这就是本公司集团"尊重员工"这一基本思维的开端。
久原致力於营建能够使员工与家属共同生活的环境，不仅仅局限於住房，同时还开展包括為孩子们建造学校、以及医院、铁路、娱乐设施在内的城市建设。
"在投入赤泽的开发事业之时，久原胸怀着一个巨大的梦想。那就是在自己所开拓的这座鑛山及附近一带的土地上，建成一片与凡俗尘世的风雨艰辛相隔绝的世外桃源。在这裡，诸如劳资矛盾、事业与地方的衝突等等问题将不復存在，万物和谐，浑然一体。他倡导人们试着设想这样一个超脱凡尘世的乐园。有人会认為这是个愉快的梦境，有人会嘲笑这是愚人愚己，也有人会讚叹其境界的崇高。然而，这个梦想究竟是如何成為现实的呢？"（摘自《日立鑛山史》）
大正初期的本山中心部
一山一家模型（主馆陈列）久原的这一梦想，不久后转化為独特的方针政策并在日立鑛山社会得以实现，员工们自身将之称為"咱家的山"，"一山一家"的风土文化由此诞生。
在这种工作与居住一体的环境下同甘共苦中，员工之间生髮了一种连带感，同时，在公司内也孕育了一种尊重员工的风尚，并传承至今。
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