新型コロナウイルス感染拡大防止にかかる取组みについて
当社グループにおける、新型コロナウイルス感染拡大防止にかかる取组みをお知らせいたします。
1.基本方针
- （1）社会の一员として感染の拡大防止に万全を尽くし、お取引先様、地域社会の皆様、従业员とその家族の安全确保を図ります。
- （2）先端素材をはじめ、社会に必要不可欠な製品を届ける社会的责任を认识し、各拠点の特性に応じた感染予防対策を讲じることにより、事业の継続に努めてまいります。
2.出社状况
（1）本社
本社においては、新型コロナウイルスの感染状况および官公庁の要请等を踏まえ、必要に応じて、出社率制限等の施策を讲じることとしています。
官公庁からの要请を受けた期间における出社率は次のとおりです。
| 期间 | 出社率実绩 |
|---|---|
| 2021年5月 | 20.4% |
| 2021年6月 | 28.3% |
| 2021年7月 | 31.4％ |
| 2021年8月 | 25.3％ |
| 2021年9月 | 24.0％ |
（2）製造拠点（工场等）
製造拠点（工场等）においては、事业遂行上、出社を必须とする社员が大半となることから、出社率の目标値等は设定しておりません。総务部门等、部署の特性に応じて、在宅勤务の活用を行っております。
（3）海外拠点
海外拠点においては、所在国?地域の状况に応じた感染予防対策を讲じており、出社制限等も、拠点ごとに判断して対応しています。
3.感染防止に向けた取组み
（1）全体
- 状况に応じて、适宜、会食?出张の禁止?制限を実施しています。
- お取引先様や国内外の拠点间のコミュニケーションに奥别产会议システムを积极的に活用しています。
（2）本社
- 在宅勤务活用に向けた环境づくり、ツール导入を以下のとおり进めております。
在宅勤务活用に向けた环境づくり、ツール导入
- 电子决裁を导入することにより、「押印のための出社」の削减を図りました。
- 业务上、必要と认められる従业员に対して、在宅勤务に要する外付けモニターを贷出しています。
- 业务アプリ（メール机能、电子决裁、电话帐等）を备えたスマートフォンを社员1人ひとりに支给し、「场所に捉われない働き方」をサポートしています。
- フレックスタイム制を导入し、コアタイムのないフレキシブルな勤务を促しています。
オフィス関连
- 来访者受付に、非接触の体温计を设置しています。
- 执务室内に、消毒液、除菌シート、マスク等を配置しています。
- 昼食の时间帯を分散させる等して、社内での密を避ける工夫を施しています。
サポート体制
- 働く环境が大きく変化している中、従业员の心身の健康维持に资するべく产业医との面谈设定や健康相谈窓口设定等の対策を强化しています。
その他
- オンライン入社式等、イベントの目的?内容に応じて、适宜オンライン化に取组んでいます。
（3）製造拠点（工场等）での取组事例
状况に応じて、次のとおり各种感染対策を実行しています（実施した取组事例を绍介します）。
従业员の感染対策
- 検温?体调确认を実施し、発热や体调不良がある场合には出社をしないことを彻底。
- 社员食堂について、テーブル上へのパーテーション设置、椅子の间引き実施、部门ごとに利用时间を决めるなどの分散利用も推奨。
- 会议、打ち合わせ、研修などについて、少人数での実施や间隔を十分开けるようにして、3密防止。
- 更衣室等の利用时は、一定の距离を取り、会话を控え、短时间の利用を彻底。
- 出张等で感染流行地域に移动した场合、戻ってから一定日数の出社见合わせを実施。
- 社员寮での食堂利用や入浴について、短时间とすることやマスク无しでの会话を控えるなどのルールを彻底。
来访者応対
- 来访者の受け入れは、业务上必须な场合に限定し、许可制。
- 来访者の入构の际には、検温?体调确认を実施し、発热や体调不良がある场合には入构を见送り。
- 来访者用のサーモカメラを导入。
4.当社グループの国内拠点における感染者の発生について（2021年度）
5.社会贡献活动
- 新型コロナウイルス感染症に関する自治体への寄付について
- Minera Lumina Copper Chileが地域社会へ新型コロナウイルス対策設備等を寄贈
- 新型コロナウイルスワクチン保管用に超低温フリーザーを日立市へ寄赠
- 当社保健师が大规模接种会场の业务を応援
- 当社保健师が自卫队东京大规模接种センターにおいて5月29日、6月5日、6月11日、6月25日、7月17日に接种その他业务の応援を実施しました。
6.日鉱记念馆
地域の皆様との接点となることから、一层の感染防止対策に努めています。开馆状况については、ホームページにてご确认ください。
7.採用活动について
奥贰叠を活用し、説明会や面接を実施しています。详细は特设ページをご覧ください。
8.职域接种について
本社及び主要製造拠点において、2回目までの职域接种の実施が完了しました。详细状况は以下の通りです。
- 当社本社においては、7月初旬から8月末にかけて职域接种を実施し、约1,500名が接种しました。
- 製造拠点においても、10月末に磯原工场、11月初旬に日立事业所?仓见工场?佐贺関製錬所での実施が完了し、従业员とその家族、関係会社従业员等含め、约3,000名が接种しました。
本社职域接种の详细は以下ページをご覧ください。
9.海外驻在员及び帯同家族向けの特别帰国休暇
- 2020年8月に、海外での感染リスクや外出禁止措置等により高ストレス下にある当社海外各拠点驻在员とその帯同家族に向けて、日本への特别帰国休暇を创设し、运用してまいりました。
- 政府による海外在留邦人等向けワクチン接种事业に関し、上述特别帰国休暇について、ワクチン接种を目的とする帰国に利用できるようにしました。海外驻在员及びその家族が日本で安心してワクチン接种を受けることができるよう取り组んでいます。