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　当社（社長：村山　誠一）は、新年にあたり、社長 村山　誠一のグループ社員に向けた動画メッセージを配信しましたので、要旨を下记の通りお知らせいたします。

　

记

 

　新型コロナウイルス感染拡大により、人や物の移动が制限され、従来のライフスタイルやワークスタイルの常识が一変しているが、ドラスティックに世の中が动くときこそ社会の胜者と败者が决定づけられるときと捉え、前向きな気持ちで、この変革のときを胜ち残っていきたい。従来の延长线上では先を见通せない世界となってきており、高い视座から将来のことを考える年にしてもらいたい。

 

　この社会の在り方の大きな変化は一时的なものに留まらず、コロナ祸が沉静化した后も、世界の产业构造全体が大きく変わっていくことは间违いない。この产业构造の変化に伴い、当社が得意とする通信分野向けの素材の需要などは増加するであろう。

厂顿骋蝉や贰厂骋経営など持続可能な社会の実现への関心も高まっている。「2050年の颁翱₂排出量ネットゼロ」达成への取り组みはまさに「待ったなし」の状况であり、当社においてもその実现に向けて、再生可能エネルギーの活用のみならず、颁翱₂を排出しない原料への転换や製造プロセスの开発など、抜本的な対策が必要となる。また「リサイクル」への飞跃的な関心の高まりも素材メーカーとして大きな试练となる。

 

　これら大きな変化の流れを着実に捉え、他に先んじて手を打っていくためには、现状とのギャップを见つけ出すための「広い视野」と、前例やこれまでの常识に囚われずに、ギャップを解消するための道筋をフレキシブルに考えられる「创造性」、そして现状の前に横たわるハードルを乗り越える「勇気」が必要だ。世界が激変に直面している今こそ、抜本的な组织文化の変革を进めるチャンスである。危机感を変革に向けたエネルギーに変え、大きな一歩を踏み出す一年としたい。

 

　昨年、本社ビル移転が无事に完了し、新たな働き方を実现するための取り组みが开始されている。本社では全社员がテレワークでも勤务可能な环境を整备したが、新たな価値创造のためには人と人のつながりが重要であるとの认识の下、オフィスでの勤务とリモートワークのバランスの取れた新たな働き方を模索している。これは本社だけの话ではなく、各事业所や関係会社における就业环境や仕组みづくりにも活かされるべきと考えており、社内で広く意见交换がなされることを期待している。

 

 

以　上