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　当社社長 林陽一は、グループ従業員に向けて年頭挨拶を行いました。要旨は以下のとおりです。

　

　当社グループは、昨年３月19日に东京証券取引所プライム市场への上场を果たした。一つの大きな目标を达成したが、これは创业120年を迎えた当社の「次の100年」に向けたスタートラインに立ったに过ぎない。2026年は「リスタートの年」との意识をもって、各施策の実现に向けて、皆さんと取り组んでまいりたいと思う。?
　 我々の目標は2040年長期ビジョンで示した、「半導体材料／情報通信材料のグローバルリーダーとして持続可能な社会の実現に貢献」である。また、私の想いとして常々お伝えしているが、「働く皆さん自身が好きだと思える会社であること、家族や親族に誇れる会社であること、更には、地域を大切に想い想われる会社であること、我が国にとっても欠かせない会社となること。そして、その実現のために欠かせない重要なステークホルダーである皆さんに、十分な対価をもって報いることができる会社であること」を目指したいと思っている。

　长期ビジョンの达成にむけて、引き続き気を缓めることなく、全社一丸となって更なる改革に取り组んでいくことが大切である。上场実现の过程で培った全社目线での课题认识と、解决にむけた积极果敢な取り组み姿势を常に持ち続けていただき、そしてそれを前提に、各部门におかれてはそれぞれ掲げる目标达成に向けた诸施策を确実に実行していくようお愿いする。各方面のステークホルダーからの信頼を获得し、持続可能な社会の実现に贡献すべく、引き続き取り组んでまいりたい。

　

　当社グループのこれまでの歩みを振り返ってみると、時代のニーズを見定めての「変化と挑戦の連続」であった。昨年9月に公表した「ＪＸ金属グループフィロソフィー」は、これまでの歴史や、これから求められていくであろう社会との関係性から抽出した当社の存在意義や価値観について、「Our Purpose：価値をつくる。未来をつくる。技術で、情熱で、創造力で。」、「Our Way：積極進取、仕事本位、相互尊重、共存共栄」として言語化したものである。このフィロソフィーを通じた価値観の共有とそれに基づく事業の推進は、経営上、もっとも重要な指針であり、すべての役員?社員が、それぞれ自らの言葉で理解し、共感をもって実践できるようになることが必要である。私も含めた経営層からの説明機会を本社?事業所問わず設け、できる限り多くの方々の声を聴き、また、私の想いなどを届けてまいりたい。

　

以　上