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ＪＸ金属株式会社（社長：林 陽一）の入社式における社長訓示の要約を、次のとおりお知らせいたします。

　

【社长训示（要约）】
　本日、皆さんが社会人?职业人としての第一歩をこのＪＸ金属で踏み出されたことを、心より歓迎する。
当社は、日立鉱山としての创业から120年を超える歴史の中で、社名変更や経営统合、上场廃止など、さまざまな転机を経験してきた。そうした中で、昨年3月には通算4度目となる株式上场を果たし、新たな成长ステージへと踏み出した。このような重要な局面に皆さんを迎えられたことを、心强く感じている。

　

　当社は、昨年9月に「ＪＸ金属グループフィロソフィー」を策定した。これは、当社グループが何のために存在し、どのように行动するのかを示す不変的な指针であり、东京証券取引所プライム市场への上场に伴い社会や市场からの期待が一层高まる中で、拠って立つ価値観と进むべき方向性を明确にしたものである。フィロソフィーに掲げる「価値をつくる。未来をつくる。技术で、情热で、创造力で。」という言叶は、当社の创业以来の歩みそのものを表している。価値をつくる主役は社员一人ひとりであり、新入社员の皆さんもその担い手である。

　

　皆さんがこれから当社で働くうえで、ぜひ意識してほしいことがある。それはフィロソフィーに「Our Way」として示されている考え方を、日々の仕事の中でどう行動に移していくか、ということである。
　一つ目は、「積極的に学び、果敢に挑戦する姿勢」である。当社が「Our Way」に掲げる「積極進取」とは、枠にとらわれず、変化や失敗を恐れずに、より良いものを追求する姿勢を意味する。分からないことを素直に学び、失敗から学んで次に活かす、その積み重ねが皆さん自身の成長につながり、やがて会社の価値向上にもつながっていく。

　

　二つ目は、「仕事本位に行动しながらも、人を大切にする姿势」である。当社では、価値创出を第一に考え、年齢や职位に関係なく率直に意见を交わす「仕事本位」と、仲间を尊重し人とのつながりを大切にする「相互尊重」を重视している。自らの仕事に诚実に向き合い、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームの一员として力を発挥してほしい。

　

　叁つ目は、「社会とのつながりを意识して働く姿势」である。安全?安定操业、环境への配虑、コンプライアンスを大切にし、社会から信頼される存在であることが、公司の存続の前提である。皆さん一人ひとりの行动が会社の评価につながり、社会との「共存共栄」を支えていることを自覚して、日々の仕事に取り组んでいただきたい。
　そして、これらを実践するうえで、皆さん自身の心身の健康が大前提である。自らの健康を大切にしながら、社会人?公司人として着実に成长していってほしい。
　皆さんの入社を心より歓迎するとともに、一人ひとりが「価値をつくる。未来をつくる。」担い手として成长し、ＪＸ金属という会社を夸りに思える存在となることを期待している。

以　上

（ご参考）2026年4月1日付　新入社员数

		新入社员数
大学院?大卒社员	事务系	26
	技术系	23
高等専门学校卒社员		8
高等学校卒社员		28
合计		85